Как оформить отпуск за свой счет работающим пенсионерам

Консультация пенсионного юриста по телефону
По Москве и Московской обл.
8 (499) 938-69-44
Санкт-Петербург и область
8 (812) 467-31-78
Бесплатно по России
Задать вопрос юристу

Выход на пенсию – не повод уходить с работы. Большинство организаций не спешат увольнять опытных сотрудников, но при оформлении очередного отпуска, зачастую возникают вопросы. Как уйти в отпуск за свой счет работающим пенсионерам? Положены ли дополнительные дни оплачиваемого отдыха, и что об этом говорит законодательство РФ?

Виды отпусков для работающих пенсионеров

отпуск без сохранения пенсионерам тк рф

Данная категория граждан сохраняет за собой право на предоставление отдыха, как оплачиваемого, так и за свой счет. Помимо стандартных условий, трудоустроенному пенсионеру регламентированы привилегии (гл. 19 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск

Полагается всем работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста, без дополнительных привилегий, на стандартных условиях. Сотрудник обязан предупредить работодателя заблаговременно (не позднее 14 календарных дней), заполнить заявление и подписать его у руководства.

Дополнительный оплачиваемый

Предоставляется только в особых случаях, все основания регламентированы законодательством РФ:

В остальных случаях, дополнительные дни отпуска для пенсионеров не предоставляются, но есть исключения. Работодатель имеет право предусмотреть дополнительные дни для отдельных категорий граждан, обязательно указав факт назначения в положении по нормированию и распорядку дня, или в положении по охране труда.

Отпуск за свой счет

Бывают ситуации в жизни, когда работа отходит на второй план: семейные обстоятельства, рождение детей, свадьба, праздничные события, смерть близких. Оформить отпуск работающему пенсионеру без сохранения заработной платы не составит труда, нормативными актами установлено, что работодатель не имеет права отказать, и обязан подписать заявление от работника по первому требованию.

По уходу за внуками

Трудоустроенный пенсионер имеет право оформить пособие по уходу за ребенком, с сохранением рабочего места, а это говорит о том, что руководитель не вправе уволить сотрудника или сократить. Для оформления потребуется свидетельство о рождении внука/внучки и справка с работы отца/матери.

Оформить отпуск без сохранения зарплаты пенсионерам

Предоставление отдыха за свой счет регламентируется законодательством РФ. Отказ руководства неправомочен, но есть некоторые особенности оформления и предоставления.

Сроки четко регламентированы – за свой счет можно оформить не более 14 календарных дней. Можно написать заявление на больший срок, но за руководителем остается право отказать в случае превышения 14-дневного срока.

Для предоставления отдыха за свой счет, необходимо написать заявление на имя руководителя, в свободной форме или на официальном бланке организации. Указывать причину при этом необязательно. Стоит отметить, что работник может в любое время вернуться к своим обязанностям, заблаговременно предупредив об этом руководство.

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы пенсионеру

Заявление составляется в простой письменной форме и должно содержать:

  1. кому: директору/руководителю, инициалы;
  2. наименование организации;
  3. от кого: инициалы, должность;
  4. текст заявления: прошу Вас, предоставить отпуск без сохранения заработной платы с (указать дату) по (указать дату);
  5. дата, число, подпись.

Указанная категория граждан, может уйти на отдых без содержания уже на следующий день, после подачи заявления.

отпуск за свой счет работающим пенсионерам заявление

Скачать бланк заявления

Привилегии работающим пенсионерам

Для трудоустроенных пенсионеров, по договору без особых условий труда, привилегий не так много: сокращение рабочего дня, сохранение рабочего места высококвалифицированного специалиста на момент сокращения штата.

В зависимости от условий труда (северные, вредность, инвалиды, ликвидаторы аварии ЧАС, ветераны, а также ненормированный график), работающим пенсионерам положено от 3 до 24 дополнительных дней оплачиваемого отдыха.

Заключение

Трудоустроенные граждане, достигшие пенсионного возраста, не всегда знают о своих правах, а безответственные работодатели не спешат распространяться о привилегиях. Стоит отметить, что работающий пенсионер, может потребовать денежную компенсацию, за невостребованные дополнительные дни оплачиваемого отпуска, или же использовать их по назначению в течение отчетного года.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

CTRL + ENTER

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Помогла статья? Оцените её
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: