Выйти на пенсию досрочно

Консультация пенсионного юриста по телефону
По Москве и Московской области
Санкт-Петербург и область
Задать вопрос юристу

Начавшаяся в прошлом году, с принятием ФЗ №350, пенсионная реформа, имеет целью постепенное повышение пенсионного возраста на пять лет. По завершении преобразований в пенсионной сфере, мужчины смогут уйти на пенсию только в 65 лет, а для женщин пенсионный порог повысится до 60 лет. Однако, действующее законодательство устанавливает перечень лиц, которые вправе оформить пенсию досрочно, не дожидаясь наступления 65 (60) лет.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Принятый осенью прошлого года нормативно-правовой акт, известный как ФЗ №350, устанавливает порядок постепенного повышения пенсионного возраста в течение 2019-25 годов. В то же время, его положения не распространяются на некоторые категории трудящихся, за которыми осталось право на досрочную пенсию. Перечень граждан, имеющих право на уход на покой до достижения пенсионного возраста, дан в статьях №№30…32, ФЗ №400.

К ним относятся следующие лица:

  1. Выработавшие необходимый стаж на производстве с вредными условиями труда.
  2. Получившие право на досрочную пенсию по социальным мотивам – многодетные матери, инвалиды.
  3. Сотрудники силовых министерств и ведомств.
  4. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по сокращению штатов.

Все граждане, занятые на вредном производстве подразделяются на три списка, в зависимости тяжести условий труда. В соответствии с этим ранжируется и страховой стаж, необходимый для назначения пенсионных выплат.

Перечень категорий лиц, имеющих право на досрочное оформление пенсий по социальным мотивам, состоит из нескольких наименований:

  1. Многодетные матери.
  2. Инвалиды по болезни и травме.
  3. Лилипуты и карлики.
  4. Инвалиды боевых действий.

Военнослужащие, а также сотрудники ряда подразделений, приравненных к ним, относятся к отдельной категории работников. В связи с особыми условиями несения службы, такие лица получают право на целый ряд преференций. Одна из предоставляемых им льгот – возможность досрочного ухода на пенсию.

Мнение эксперта
Елена Смирнова
Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.
Задать мне вопрос
Параметры расчета выхода на пенсию военнослужащих и приравненных к ним сотрудников силовых ведомств, кардинально отличаются от таковых, применяемых для гражданских лиц. Также по-иному вычисляется и положенный им размер пенсионного обеспечения.

Досрочная пенсия по стажу

Одним из главных факторов, влияющих на начисление страховой части пенсии, является наличие необходимого страхового стажа. Подобное положение было введено вместе с вступившим в 2015г. в действие ФЗ №400. В нём устанавливается все категории лиц, которым разрешено уходить на пенсию досрочно. Для людей, работающих на предприятиях с вредными условиями труда, установлено 3 списка. В каждый из них включаются определённые «вредные» профессии.

1 список

В первую категорию лиц, имеющих право на раннюю пенсию, входят работники следующих предприятий:

  1. Занимающихся добычей горнорудных ископаемых в шахтах и штольнях.
  2. Горно-обогатительных фабрик и прочих предприятий, занимающихся переработкой руды.
  3. Металлургических комбинатов.
  4. Предприятий, относящихся к химической отрасли.
  5. Предприятий атомной энергетики, и связанных с атомным производством.

Работникам перечисленных отраслей промышленности для получения пенсии, требуется наработать определённый «вредный» стаж. Для мужчин он составляет – 10 лет, а для женщин – 7 лет и 6 месяцев. При этом величина общего трудового стажа должна равняться, соответственно, 20 и 15 годам.

2 список

Во второй список входят работники следующих предприятий:

  1. Горнодобывающие разрезы открытого типа – рудники, карьеры.
  2. Металлообрабатывающей и металлургической промышленности.
  3. Стекольной и фарфоровой отрасли.
  4. Газоэлектросварщики любых предприятий.
  5. Фармакологические фабрики.

У людей, работающих по профессии, относящейся ко второму списку, пенсионный порог снижен на 5 лет. То есть, мужчины могут претендовать на начисление страховой пенсии в 60, а женщины – в 55 лет. Для этого им достаточно иметь: для работников мужского пола – 12,5 лет спецстажа, и 25 лет – общетрудового. Для женщин этот показатель выглядит так – 10 специального и 20 лет общетрудового стажа.

3 список

В третий список входят люди 19 профессий, признанных также вредными для физического и психического здоровья. Сюда входят работники следующих отраслей:

  1. Медицина.
  2. Педагогика.
  3. Лётный состав гражданской авиации.
  4. Водители автотранспорта.
  5. Работники пожарной охраны.

К перечисленным работникам выдвигаются отдельные требования, необходимые для предоставления досрочной пенсии. Например, педагоги должны для этого отработать по профессии не менее 25 лет. К медикам предъявляются иные требования: для начисления страховых пенсионных выплат им нужно отработать по профессии в городских условиях – не менее 30 лет, а в сельской местности – 25 лет.

Досрочная пенсия по инвалидности

Некоторые инвалиды трудоспособных 2-й и 3-й групп, также могут досрочно уйти на покой. Воспользоваться такой возможностью могут граждане, получившие инвалидность в результате ранения при участии в боевых действиях. В этом случае пенсионный порог составляет: для мужчин – 55 лет, для женщин – 50. Также в эту группу входят люди, чья инвалидность связана с плохим зрением. На досрочный выход на пенсию могут рассчитывать и лица с некоторыми отклонениями в физическом развитии. Например, лилипутам и карликам пенсия оформляется на 15 лет раньше, чем обычным людям.

Гражданам, осуществляющим уход за инвалидами детства, предоставляется возможность более раннего ухода на трудовой отдых. В основе расчёта возрастного порога лежит количество лет, в течение которых человек осуществлял уход за ребёнком-инвалидом. За каждые полтора года ухода пенсионный порог для опекуна снижается на 1 год.

Мнение эксперта
Елена Смирнова
Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.
Задать мне вопрос
Однако максимально возможное снижение составляет не более 5 лет, а в качестве дополнительного условия, к этому моменту страховой стаж должен составлять у мужчин не менее 20 лет, а у женщин – 15.

Досрочная пенсия по сокращению

У обычных граждан, трудящихся на безопасных, с точки зрения условий труда, производствах, также имеется возможность досрочно уйти на покой. Она возникает в ситуации, когда человек предпенсионного возраста был уволен по не зависящим от него обстоятельствам: сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Для директоров учреждений и главных бухгалтеров предусмотрено ещё одно обстоятельство – смена собственника компании.

В этих ситуациях граждане могут не утруждать себя поисками новой работы, а обратиться к сотрудникам пенсионного фонда с просьбой о начислении им пенсионного содержания. Но при этом должны быть выполнены ряд обязательных требований:

  1. На их счету должно иметься необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов.
  2. До официально установленного законом возраста выхода на пенсию, уволенным гражданам осталось менее 2-х лет.
  3. Увольнение не должно быть связано с какими-либо административными правонарушениями, и произошло не по собственному желанию работника.

Размер начисляемых выплат в данном случае зависит от величины страхового стажа, наработанного работником до своего сокращения.

Досрочная пенсия для многодетных матерей

Первая редакция ФЗ № 350, принятая летом 2018 года, предусматривала непропорциональное увеличение пенсионного возраста – на 5 лет для мужчин, и на 7 лет – для женской части трудящихся. Подобный дисбаланс был крайне негативно встречен как женщинами, так и многими правозащитниками. В результате в дело вынужден был вмешаться сам президент, и по его настоянию пенсионный порог для женщин был поднят лишь на 5 лет.

Кроме того, по инициативе президента, были предоставлены определённые льготы для многодетных матерей. Согласно новой редакции ФЗ об увеличении пенсионного возраста, для них были установлены такие преференции:

  1. Гражданки, имеющие свыше 5-ти детей, уходят на пенсию на 10 лет раньше установленного законодательством срока. При этом женщина должна воспитать этих пятерых детей, как минимум, до возраста 8 лет.
  2. Женщины, вырастившие свыше 2-х детей, работая в условиях Крайнего севера, могут выйти на покой на 5 лет раньше обычного срока. При этом стаж работы в северных регионах должен составлять 12 лет, а в регионах, приравненных к северным – не менее 17 лет.

Подобные льготы обусловлены, с одной стороны, желанием властей простимулировать рост рождаемости, улучшив демографическую ситуацию в стране, а с другой – оказать многодетным матерям дополнительную социальную поддержку.

Заключение

На сегодня достаточно большое количество работающих граждан имеют право на досрочную пенсию. Чтобы установить, имеете ли вы такое право в настоящем или в будущем, можно обратиться за консультацией в местное отделение ПФР.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Помогла статья? Оцените её
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий

Сообщите мне о последующих комментариях по электронной почте.
Вы также можете подписаться не комментируя.