Новые правила досрочного выхода на пенсию

Консультация пенсионного юриста по телефону
По Москве и Московской обл.
8 (499) 938-69-44
Санкт-Петербург и область
8 (812) 467-31-78
Бесплатно по России
Задать вопрос юристу

В нормативный документ, регламентирующий порядок досрочного назначения пенсии, внесены изменения Приказом Министра занятости и трудовых назначений. Преобразования затрагивают сотрудников, которые расторгли  трудовой договор в соответствии с некоторыми основаниями.

Законодательная база

Согласно сведениям средств массовой информации нормативно-правовой документ был принят и опубликован от 20.10.2020 года.

В соответствии с принятием нового Закона «О занятости населения» (в нов. редакции), приведены в соответствие правовые документы, на основании которых принят данный порядок:

  • часть 8 статьи 49 «О занятости населения»;
  • статья 13 «О государственном пенсионном обеспечении граждан»;
  • пункт 1 часть 2 статьи 100 ТК РФ.

Кого коснутся новые правила

В документе определены основания и порядок для досрочного выхода на пенсию и, соответственно, назначения пенсионных выплат для определенной категории граждан.

К ним относятся сотрудники, расторгнувшие трудовые отношения по следующим причинам:

  1. На основании изменений в технологии, организации трудового процесса (производства).
  2. Сокращение объема трудовой деятельности, с последующим сокращением численности работников организации или преобразований в сфере характера работы.
  3. Ликвидация организации.

В вышеперечисленных ситуациях за сотрудником закрепляется право на досрочную пенсию, при соблюдении следующих условий:

  • является официально безработным;
  • определенный возраст (мужчины — 58 лет, женщины — 53 года)
  • имеется необходимый трудовой стаж (мужчины — более 25 лет; женщины — более 20 лет).
Под досрочной пенсией подразумевается выход на пенсию за 2 года до пенсионного возраста, установленного на законодательном уроке.

Нюансы

Лицам, расторгнувшим трудовой договор, следует посетить в Центры содействия занятости населения по месту жительства.

Обращаться к специалистам требуется в срок до 30 календарных дней (со дня увольнения).

Сотрудники организации обязаны оказать помощь в поиске и подборе работы в период до 3-х месяцев с момента обращения.

Установленные сроки распространяются на уволенные лица, обратившиеся в центр в течение 10 дней со дня увольнения.

Для лиц, обратившихся по истечении 30 дней, специалисты Центра занятости населения подберут работу в период 10 календарных дней.

Заключение

Периодически в нормативно-правовые документы в сфере пенсионного обеспечения граждан РФ вносятся преобразования. В 2021 году были приняты новые условия и правила выхода граждан на досрочную пенсию.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

CTRL + ENTER

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Помогла статья? Оцените её
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: