Размер страховых взносов в 2019 году

Консультация Пенсионного юриста по телефону
Юридические консультации по пенсионным вопросам, страховом возмещению, материнскому капиталу и пр. пенсионным вопросам. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Москва и МО +7 (499) 110-25-80
С-Петербург и ЛО +7 (812) 407-18-13
Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам.

Получить консультацию

Взносы, которые работодатель выплачивает в ПФ РФ и в ФОМС, называются взносами по социальному обеспечению. Они не подлежат налогообложению и регулируются весьма сложной системой законодательства. Официально работающие люди могут ими воспользоваться через получение медицинской помощи, выплаты по уходу на пенсию и в декрет. Сюда же входят пособия по болезням. Те граждане, которые являются самозанятыми, имеют возможность самостоятельно делать взносы, чтобы сохранять за собой право на получение вышеперечисленных услуг. Каждая, зарегистрированная в Российской Федерации бизнес — единица, обязана делать взносы. Налогом облагаются бонусы и вознаграждения.

страховые взносы

Взносы касаются только работодателей, это их прямая обязанность, а вот работники не должны об этом волноваться. К гражданам, которые обязаны выплачивать взносы, можно отнести физ.лиц, организации и индивидуальных предпринимателей.

Они складываются из повышающего коэффициента и среднего значения зарплаты, которая умножается в двенадцать раз.

Данные взносы не касаются государственных пособий; компенсационных выплат; единовременной материальной помощи; обязательного страхования сотрудников; взносов работодателя на накопительную пенсию; отпуск; средства, которые выплачиваются избирательными комиссиями; формы одежды; льгот на проезд; плату за обучение; вознаграждение.

Каждый тариф устанавливается по-разному: двадцать шесть процентов на обязательное пенсионное страхование; на соц.страхование по временной нетрудоспособности 2,9 процента; на соц.страхование в связи с материнством и временной нетрудоспособности для иностранных лиц 1,8 процента; на медицинское обязательное страхование 5,1 процента.

Для некоторых тарифные ставки снижают. Обычно это делается в отношении предприятий, которые используют новейшие изобретения и полезные модели; работающих в особой экономической зоне или в сфере информационных технологий. Сюда же входят выплаты вознаграждений экипажам судов. Использующие упрощенную систему налогообложения, и те, кто выплачивает единый налог на временный доход также имеют право на пониженные тарифы. Те, кто занимается соц.обслуживанием граждан, разработками в культурно-образовательной области и благотворительностью могут рассчитывать на снижение тарифных планок. Также для граждан, которые работают в области кинематографа, снижаются тарифы.

В 2012 году утвердилась определенная шкала, уровень взносов которой должен оставаться неизменным. Для ПФ РФ это ставка в двадцать два процента на каждого работника. Для ФОМС эта ставка составляет 2,9 процента. Доходы, превышающие страховой взнос, не относятся ко взносам по соц.обеспечению.

Нельзя не заметить, что для компетентных предприятий созданы все условия для благоприятной работы. Все самозанятые граждане, которые не являются работодателями, должны выплачивать взносы самостоятельно. То есть сами для себя. Работодатели обязуются выплачивать взнос страхования от несчастных случаев на производстве.

Структура пенсионной системы достаточно сильно изменилась за последние несколько лет. Если раньше это была единая распределительная система с гос.управлением, то теперь это многостадийная система. Данные корректировки запустили процесс перехода структуры с чётко установленными выплатами к выплатам исключительно по мере необходимости. Эту систему ещё называют смешанной.

Пенсия, которой обеспечивает государство, касается всех сотрудников правительственного и частного секторов. Работодатели обязуются выплачивать единый налог на соц.обеспечение в размере двадцати шести процентов от зарплаты работника. Данную сумму разделяют между несколькими частями структуры.

Базовая пенсия обеспечивает фиксированную ставку. 6% единого налога на соц.обеспечение делят на основную пенсию. Она целиком и полностью зависит от инфляции. Со страховой частью дела обстоят иначе. Размер ставок характеризуются возрастом рабочего. На 2019 год прогнозируется повышение размеров страховых взносов с тридцати процентов до тридцати целых и восьми десятых.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже: